Da Redazione TuttoBariNews 
Assessori Triggiani e Leo: “Il lavoro femminile è motore di crescita per il Paese”
Bari, 26 giugno 2025 – Prosegue l’impegno della Regione Puglia per la promozione della parità di genere e del lavoro femminile come motore di sviluppo economico e sociale. In occasione del convegno organizzato da INPS Puglia a Bari per la presentazione del Rendiconto di Genere 2024, l’assessora alle Politiche di Genere Serena Triggiani e l’assessore alla Formazione e Lavoro Sebastiano Leo hanno rilanciato la strategia regionale sul tema, mettendo al centro le politiche attive e l’inclusione.
“Il convegno di oggi non è solo un momento di riflessione – ha dichiarato l’assessora Triggiani – ma rappresenta la prova tangibile della sinergia istituzionale e sociale che la nostra regione è capace di attivare. Non vogliamo restare spettatori: la Regione Puglia deve diventare un laboratorio culturale e operativo sulla parità di genere, dotato di strumenti concreti ed efficaci”.
La Regione ha recentemente presentato il secondo bilancio di genere e sta concentrando le proprie azioni sul lavoro, inteso come leva di emancipazione e giustizia sociale.
“Il lavoro femminile – ha aggiunto Triggiani – non è un problema da gestire, ma un’opportunità da valorizzare. Gli ostacoli che da troppo tempo affliggono le donne nel mondo del lavoro non sono inevitabili: possono e devono essere superati. Ora è il momento di agire”.
Anche l’assessore Sebastiano Leo ha evidenziato l’importanza dei dati emersi durante l’incontro:
“Il valore del lavoro femminile è determinante per la crescita della nostra regione. In Puglia stiamo investendo in politiche attive, voucher di conciliazione, percorsi di formazione ed empowerment, sostegno all’imprenditoria femminile e nella riduzione del divario di genere. Abbiamo già avviato un cambiamento significativo e intendiamo proseguire con ancora maggiore determinazione”.
La Puglia al centro del cambiamento
La Regione Puglia conferma così la volontà di essere protagonista del cambiamento, puntando su una visione integrata che coniughi lavoro, inclusione e pari opportunità. Il dialogo tra istituzioni, enti previdenziali e forze sociali si dimostra strategico per affrontare con efficacia le sfide legate al futuro del lavoro e alla piena valorizzazione del talento femminile.